Tipologie del part-time
Area legale:
Diritto del lavoro
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Il lavoro part-time può essere applicato a qualsiasi contratto di lavoro, anche a tempo determinato, con una delle seguenti tipologie:
- part-time orizzontale,in cui si lavora tutti i giorni ma per un orario inferiore rispetto alle 8 ore del tempo pieno;
- part-time verticale in cui si lavora ad orario pieno, ma solo per alcuni giorni della settimana, o per alcune settimane al mese o mesi dell’anno;
- part-time di tipo misto, che consiste in una combinazione delle precedenti tipologie.
