Tirocinio e tassazione del datore di lavoro
Buongiorno, con la presente vorrei chiederVi se il tirocinio permette all’azienda il pagamento ridotto di tasse. Sto lavorando come tirocinante presso un centro educativo e a settembre il datore di lavoro vorrebbe assumermi tramite un contratto regolare; è possibile che l’azienda, avendo assunto una tirocinante (tramite centro per impiego), paghi meno tasse e abbia diversi vantaggi? In attesa di un riscontro positivo, porgo i miei migliori saluti. Nicole Singh
Con circolare n. 4 del 2.03.2018, l'Inps ha fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'esonero contributivo in caso di assunzione stabile di giovani lavoratori, così come previsto dalla legge di bilancio 2018. In particolare, al fine di promuovere forme stabili di occupazione giovanile, la norma ha previsto per i datori di lavoro privati un esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali in relazione alle assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate dall'1 gennaio 2018.
In estrema sintesi:
(i) l'agevolazione contributiva potrà essere richiesta in caso di assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti;
(ii) l'assunzione deve essere rivolta a determinate categorie legali di lavoratori (operai, impiegati e quadri);
(iii) il lavoratore non deve aver compiuto i 35 anni di età e, nella sua vita lavorativa passata, non deve essere stato occupato a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro (fatta esclusione dei contratti intermittenti, dei rapporti di apprendistato che si sono risolti prima della qualificazione e dei rapporti di lavoro domestico).
