Dal tenore del suo quesito ci pare che il contratto di lavoro a tutele crescenti sia già argomento da Lei conosciuto.

Per un lavoratore con anzianità di servizio superiore a 3 anni viene superata la soglia minima corrispondente a 4 mensilità di indennizzo: la legge invero, in caso di licenziamento illegittimo (nell'ambito di un rapporto di lavoro assistito da tutela reale), prevede un indennizzo pari a 2 mensilità per ogni anno di anzianità di servizio, con un minimo di 4 ed un massimo di 24 mesi.

Pertanto, se il dipendente ha raggiunto i 3 anni di lavoro avrà diritto, in caso di suo licenziamento illegittimo, ad un risarcimento pari a 6 mensilità della sua retribuzione globale di fatto (a meno non si versi nelle ipotesi in cui la legge, ancora oggi, prevede la reintegrazione in servizio del dipendente).