Avvocato Fabrizio Tronca
Famiglia | (04/04/2020)
Una coppia convivente può formalizzare un accordo permanente, che indichi il non riconoscimento da parte del padre del nascituro e di non avere così ...
Il riconoscimento di un figlio non è un atto negoziabile. Nessuno dei due genitori può impegnare l'altro o impegnarsi verso l'altro anche per il futuro a rinunciare al riconoscimento di paternità e tanto meno può disporre in tali termini di un diritto di un terzo (il figlio). Legittimato, per quando potrà, a richiedere il riconoscimento di ...
Avvocato Egidio Rossi
Diritto del lavoro | (03/04/2020)
In seguito ad un mio errore procedurale sono stato sospeso in via cautelare. Non ho avuto nessuna contestazione disciplinare. L'azienda può ...
La sospensione cautelare del lavoratore è tecnicamente possibile, ma solo all'interno di una procedura disciplinare. In sostanza, in presenza di fatti gravi contestati al lavoratore che non consentono di lasciare il lavoratore sul posto di lavoro durante tutta la durata del procedimento disciplinare, l'azienda contestualmente all'invio della ...
Avvocato Egidio Rossi
Diritto del lavoro | (03/04/2020)
L'azienda mi ha detto che da oggi mi avrebbe messo in cassa integrazione. Mi ha detto che le ferie che ho in busta non sono ostative. Inoltre mi ha ...
Il trattamento di integrazione salariale (cassa integrazione) tendenzialmente non è incompatibile con un altro impiego lavorativo ma a determinate condizioni, come chiarito dall'INPS. Nella circolare del 5 agosto 2010 n. 107, infatti, l'INPS ha dichiarato che si ha compatibilità tra attività di lavoro e integrazione salariale quando la nuova ...
Avvocato Denise Stefania Pensa
Diritto del lavoro | (02/04/2020)
Licenziato nel periodo di prova, per mancato superamento della prova il 11/03/2020. È un licenziamento legale oppure è nullo in base al decreto del ...
Il decreto-legge n. 18/2020 c.d. Cura Italia pubblicato per l'emergenza Covid19 ha previsto all’art. 46 il blocco delle procedure di riduzione collettiva del personale nonché di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, intercorsi nel periodo che decorre dall’entrata in vigore del decreto stesso (17 marzo 2020) sino al 16 maggio 2020. ...
Avvocato Guido Vecellio
Diritto bancario | (02/04/2020)
Intendo disinvestire titoli e fondi, ma il consulente risponde che l'unico modo per disinvestire é recarsi in agenzia. Il sito della banca informa ...
A seguito delle disposizioni in vigore per l'emergenza Covid19, le banche hanno dovuto modificare il loro modus operandi, per tutelare la salute del proprio personale e dei clienti, invitando questi ultimi a servirsi degli strumenti telematici messi a disposizione per eseguire le operazioni, senza dover recarsi allo sportello. Questo ha provocato ...
Avvocato Guido Vecellio
Diritto bancario | (31/03/2020)
La mia banca online ha comunicato l'autorizzazione alla concessione di un mutuo, (con allegati e dati) ad un indirizzo mail errato (mai fornito da ...
Il segreto bancario consiste nell'obbligo di non rivelare a soggetti terzi notizie relative al cliente, senza il preventivo consenso di quest'ultimo. Pertanto le banche devono agire secondo le regole della correttezza e buona fede, prestando grande attenzione nella gestione dei rapporti contrattuali che possono portare a rivelare notizie sulla ...
Avvocato Egidio Rossi
Diritto del lavoro | (31/03/2020)
Ho un contratto di collaborazione. Mi chiedono scegliere tra rinunciare al fisso oppure di dare dimissioni. Non voglio firmare nulla e mi hanno ...
Relativamente al Suo quesito, bisogna distinguere due aspetti. Il primo è relativo alla tipologia di rapporto di collaborazione intercorso. In sostanza, per capire se Lei potrebbe rivalersi sul committente per eccepire eventuali irregolarità del rapporto (esempio, subordinazione anzichè collaborazione), bisognerebbe esaminare il contratto e ...
Avvocato Egidio Rossi
Diritto del lavoro | (31/03/2020)
Ho firmato in data 28-02-20 lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi della l. 604/1966. Rientro nel nuovo decreto-legge ...
L'art. 46 del Decreto Cura Italia del 17 marzo 2020, emesso per l'emergenza Covid19, prevede una sospensione delle procedure di licenziamento collettivo avviate dopo il 23 febbraio 2020, e una inibizione di tutti i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo avvenuti dopo il 17 marzo 2020 e per un termine di 60 giorni. Di conseguenza, se il ...
Avvocato Antonio Sirica
Diritto delle società | (31/03/2020)
La nostra srls con socio unico non può svolgere più l'attività a tempo indeterminato. Si intende procedere con la chiusura dell'azienda. L'azienda ...
Per procedere alla chiusura di una Srls è necessario svolgere una determinata procedura, chiamata procedura di liquidazione. In particolare gli amministratori devono accertarsi che sussistano una o più cause di scioglimento in base a quanto stabilito dalla legge. Subito dopo, bisogna convocare l’assemblea dei soci, che devono prendere atto della ...
Avvocato Egidio Rossi
Diritto del lavoro | (31/03/2020)
Progettista disegnatore dipendente. Il datore mi imputa un danno per errore sul progetto, svolto seguendo le linee guida del mio superiore ...
Bisogna esaminare due aspetti, ovvero quello della giusta causa di dimissioni e quello del danno contestato dall'azienda. Sotto il primo aspetto, riteniamo che il mancato pagamento di 4 mensilità possa configurare un'ipotesi di giusta causa delle dimissioni (la giurisprudenza considera sufficienti almeno 2 retribuzioni non corrisposte). Tuttavia ...
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